• a)尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作。
  
  
• b) 不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户决策。
  
  
• c)信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展。

• a)具备高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺。
  
  
• b)遵循公司的标准程序进行工作，完成既定的工作目标。
  
  
• c)工作主动敬业，不推委责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质。
  
  
• d)客观的总结评价本职工作。在与主管的工作汇报中，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。

  公平公正：

  • 以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一位成员。
    
    
  • 当进行聘用、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或非正常的工作、业务关系而受到影响。
    
    
  • 在公司中存在着私人关系的员工之间，一方不能作为另一方的直接汇报人。当发生上述情况时，存在着私人关系的员工应达成协议并做出决定，其中一人或数人应调离原先的工作岗位，以保证不存在直接汇报关系；必要时，公司可以终止与其中一方的雇佣关系。
    
    
  • 严禁各种性骚扰行为，即：侵犯他人人格尊严权为特征，以不受欢迎的与性有关的言语、行为、信息、环境等方式侵犯他人的人格权的行为；
    
    
  • 严禁因国籍、民族、性别、信仰等不同或因疾病、心理及生理缺陷而产生的歧视行为。
    
    

  
  

  保密原则：
• 所有员工有义务对公司的保密信息（包括但不限于管理信息、经营技术资产、成果及客户的资料）保守秘密，非经公司同意，不得将有关公司的任何信息透露给非本公司人员。公司内的讨论仅限于工作所需。
  
  
• 公司内部处于未公开的信息及资料，未经授权不得擅自窃取非自己职责范围的保密信息或将保密信息透露给不应了解该信息的其他人员。
  
  
  
  

  遵守媒体、信息、技术等规定
• 顾客的信任是公司最珍贵的资产，我们必须严守法规的条文及精神，否则将失去顾客可贵的信任。
  
  
  
  

  禁止公司股票之内幕交易：

• 参见《“内幕人员”交易规则》
  
  

  遵守中华人民共和国的法律：

• 所有员工必须遵守中华人民共和国的法律、法规。
  
  
• 违反搜狐员工职业道德规范的将依据《纪律处罚条例及管理程序》予以处罚。

员工职业道德规范的员工监督机制